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BSCI驗廠流程

發(fā)布:南京建鋒企業(yè)管理有限公司 來源:http://dlrlmy.cn/ 時間:2024-09-30

一、BSCI驗廠定義與背景

BSCI(Business Social Compliance Initiative)是由歐洲對外貿(mào)易協(xié)會(FTA)于2003年發(fā)起的國際社會責(zé)任審核體系,旨在通過統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)推動全球供應(yīng)鏈的勞工權(quán)益、職業(yè)健康安全及環(huán)境保護合規(guī)化12。其核心目標(biāo)是:

  • ?社會責(zé)任監(jiān)管?:確保供應(yīng)商遵守國際勞工組織(ILO)公約、禁止強迫勞動與童工、保障工人權(quán)益14

  • ?供應(yīng)鏈合規(guī)?:簡化重復(fù)審核,幫助品牌商(如H&M、沃爾瑪?shù)龋┖Y選符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商15。


二、審核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

BSCI驗廠涵蓋以下13項核心領(lǐng)域14

  1. ?勞工權(quán)益?:禁止童工、強迫勞動,保障自由結(jié)社與集體談判權(quán);

  2. ?工時與薪酬?:符合法定最低工資標(biāo)準(zhǔn),加班時長合法(每周≤60小時)56;

  3. ?健康與安全?:配備消防設(shè)施、安全防護設(shè)備及急救措施;

  4. ?環(huán)境保護?:廢棄物合規(guī)處理,降低資源消耗;

  5. ?管理體系?:建立透明的社會責(zé)任政策及內(nèi)部監(jiān)督機制。

三、驗廠流程與周期

  1. ?申請階段?:

    • 由BSCI會員客戶發(fā)起或企業(yè)主動申請,選擇授權(quán)審核機構(gòu)(如SGS、TüV等),支付費用(約1萬-3萬元)58;

  2. ?審核準(zhǔn)備?:

    • 提交營業(yè)執(zhí)照、員工名冊、考勤記錄等文件,開展內(nèi)部自檢與員工培訓(xùn)57;

  3. ?




  4. 現(xiàn)場審核?:

    1. ?文件審查?:核對工資單、勞動合同、環(huán)保記錄等;

    2. ?實地檢查?:評估車間安全、消防通道、化學(xué)品存儲等;

    3. ?員工訪談?:隨機抽取員工驗證工時、福利待遇等信息56;

  5. ?整改與復(fù)審?:

    1. 根據(jù)審核報告(含A-E評級)進行整改,C級及以上需在12個月內(nèi)提交改進證據(jù)45。

  6. 四、審核結(jié)果與有效期

  7. ?評級??有效期??要求?
    ?A/B級?2年符合所有核心標(biāo)準(zhǔn)
    ?C級?1年需提交整改計劃并限期完成45
    ?D/E級?無效未通過審核,禁止接單
  8. 五、認證價值與優(yōu)勢

  9. ?商業(yè)準(zhǔn)入?:滿足H&M、ZARA、沃爾瑪?shù)?300+會員企業(yè)的供應(yīng)鏈準(zhǔn)入要求14;

  10. ?成本優(yōu)化?:替代多客戶重復(fù)驗廠,節(jié)省年審費用30%-50%14

  11. ?風(fēng)險管理?:降低勞工糾紛、法律訴訟及訂單取消風(fēng)險45;

  12. ?品牌形象?:提升國際市場信譽,獲得消費者認可15

  13. 六、關(guān)鍵注意事項

  14. ?工時與工資合規(guī)?:避免超時加班(月加班≤36小時)、工資需包含法定社保56;

  15. ?文件真實性?:考勤記錄、工資單需與銀行流水一致,防止“陰陽賬本”57;

  16. ?員工培訓(xùn)?:確保員工訪談時表述一致(如回答“每周休息1天”)57;

  17. ?整改時效?:如客戶有要求,C級企業(yè)需在12個月內(nèi)提交改進證據(jù),否則評級失效




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